16نشانه كه وقتش رسيده شغلتان را ترك كنيد سه شنبه ۰۵ فروردین ۹۹ | ۱۲:۵۶ ۸۸ بازديد
ممكن است هنوز مدير عامل نشده باشيد، اما دليل بر اين نيست كه نمي توانيد دو سه چيز هم از رئيستان ياد بگيريد. اگر ياد بگيريد كه چطور مثل يك مدير عامل رده بالا فكر كنيد، هيچوقت عقب نخواهيد ماند.
در اينجا به چند طرز تفكر مدير عاملي اشاره مي كنيم. باز به ياد داشته باشيد: حتي اگر مدير عامل هم نباشيد، اين طرز تفكر ها مي تواند به شما كمك كند.
-١ تصوير بزرگ را ببينيد
اسير كارهاي روزمره تان نشويد. اگر هر روزتان مثل ديروز است، بايد فكري به حال آن كنيد. هميشه به خود يادآوري كنيد كه دليل كار كردنتان چيست. براي خود هدف بسازيد. (و وقتي به اهداف خود رسيديد براي خود جايزه تعيين كنيد.) سعي كنيد مسئوليت هاي مختلفي در اداره بگيريد تا كارتان از يكنواختي در بيايد.
براي مثال، اگر چند روز در هفته كار مي كنيد، اين برنامه كاري ممكن است برايتان خسته كننده شود. اما ديدن نتايج مثبت پاياني، و گاه گاهي به خود مرخصي دادن از يكنواختي و خسته كنندگي آن كمتر مي كند. نكته اينجاست كه در كار هميشه بايد تصوير بزرگ را ببينيد، نه هيچ چيز ديگري...
-٢ انجام كارها را اولويت بندي كنيد
شما نمي توانيد همه ي كارها را در يك زمان انجام دهيد. بنابراين بايد انجام كارهاي خود را اولويت بندي كنيد. هميشه يك يا دو كار را در راس بقيه بگذاريد. براي همه ي كارهاي خود زمان تعيين كنيد.
-٣ خلاقيت داشته باشيد
حتي چند ساعت هم كه شده در هفته وقت بگذاريد و خلاقانه فكر كنيد، سعي كنيد براي توسعه دادن كارتان راه هاي جديدي پيدا كنيد. خلاقيت هميشه خوب است، چه سر كار و چه در خانه. با خلاقيت مي توانيد دنياي جديدي بسازيد، و ديگر كارها برايتان يكنواخت و خسته كننده هم نخواهد بود.
-۴ مسئوليت پذير باشيد
مسئوليت هميشه به معناي قدرت نيست، به معناي داشتن تصميم گيري هاي هم خوب و هم بد است. يك رئيس خوب كسي است كه به جاي گذشتن از اشتباهات، با آنها سر و كله مي زند. اگر شما رئيس هستيد و شركتتان در يك پروژه شكست مي خورد، اين شكست متعلق به شماست، نه متعلق به افراد پايين دست شما.
مسئوليت پذير بودن همانقدر كه در كار مهم است، در زندگي خصوصيتان هم مهم است. اگر سعي كنيد مسئوليت اشتباهاتتان را بپذيريد و در صدد جبران آنها برآييد، هميشه موفق تر خواهيد بود و احترام بيشتري نيز كسب خواهيد كرد.
-۵ به دقت براي كارهايتان نماينده تعيين كنيد
از آنجا كه شما نمي توانيد همه ي كارهايتان را خودتان انجام دهيد، ياد بگيريد كه به كارمندانتان اطمينان كرده و مسئوليت انجام بعضي كارهايتان را به آنها واگذار كنيد. اگر مي بينيد كه يكي از كارمندانتان مي داند كه چطور امور مالي شركت را اداره كند، بگذاريد امتحان كند و شما به ساير كارهايتان برسيد.
روي توانايي هاي همه كار كنيد. اگر كارها را بر اساس توانايي هاي كارمندانتان به آنها واگذار كنيد، مطمئناً وضعيت شركت را بسيار بهتر خواهيد كرد. بعضي از اين تصميم گيري هايتان ممكن است باعث علاقه ي افراد به شما نشود، اما آينده ي شركت را مثبت تر خواهد كرد.
-۶ عملكردتان را نشان دهيد
نشان دادن توانايي هايتان به اندازه ي داشتن اين توانايي ها مهم است. اگر يك متخصص هستيد، انتظار مي رود كه طريقه ي لباس پوشيدنتان هم مثل يك فرد متخصص باشد. البته نمي گويم كه طريقه ي لباس پوشيدنتان باعث مي شود بهتر كار كنيد، اما مي تواند به شما قدرت اعتماد به نفس دهد. در مورد مهارت هاي حرف زدن نيز وضع به همين منوال است. اگر مرتباً در حرف زدنتان اشتباه داشته باشيد، كم كم كسي ديگر به حرفهايتان گوش نخواهد كرد.
-٧ از عهده ي كارهاي شاق هم برآييد
اگر رئيس شما نيستيد، از انجام كارهاي سخت ابا نداشته باشيد و هر كاري كه به شما واگذار مي شود را بدون شكوه و شكايت انجام دهيد. اما اگر رئيس شما هستيد، باز هم همين طور عمل كنيد. اگر گاهي كار يكي از زير دستانتان به شما مي افتد و مجبور به انجام آن كار هستيد، ابايي نداشته باشيد. انجام آن كار مهم است پس دست به كار شويد.
-٨ كار افراد بالا دستتان را هم ياد بگيريد
هر كسي براي خود رئيس دارد. اگر مدير عامل شركت هم شما باشيد باز هم كسي بالا دست شما هست. بايد ياد بگيريد كه بالا دستي هايتان هم چطور كارهايشان را انجام مي دهند. تا آنجا كه مي توانيد بايد در اين زمينه اطلاعات جمع آوري كنيد. اگر بدانيد كه چطور كار افراد بالاتر از خود را انجام دهيد به ديگران اين تفكر را مي دهد كه بعد از او شما بهترين كس براي دستيابي به آن پست هستيد.
-٩ موفقيت هايتان را جشن بگيريد
همه ي مدير عامل ها اين كار را نمي كنند، اما بايد بكنند. موفقيت چيزي نيست كه همه به دست آورند و بسيار نادر است. يك مدير عامل خوب بايد اين خوشحالي را بقيه افراد و كاركنانش سهيم شود و به آنها نيز پاداش دهد. اين كار به آنها انگيزه اي قوي براي ادامه ي كار خواهد داد. پس اگر موفقيتي عايدتان شد يا ترفيع رتبه گرفتيد، فراموش نكنيد كه همكارانتان را يك شب شام مهمان كنيد.
-١٠ هدفمند جلو رويد
آسان است كه موقعيت فعليتان را با موقعيت ايده آلتان مقايسه كنيد. ببينيد الان كجا هستيد، و در آينده به كجا مي خواهيد برسيد. اين كار به شما انگيزه مي دهد. براي خودتان ايجاد هدف كنيد و بعد در صدد رسيدن به آن هدف برآييد. ابزار و امكانات لازم براي رسيدن به هدفتان را فراهم كنيد و با انگيزه جلو برويد
منبع: اينترنت
در اينجا به چند طرز تفكر مدير عاملي اشاره مي كنيم. باز به ياد داشته باشيد: حتي اگر مدير عامل هم نباشيد، اين طرز تفكر ها مي تواند به شما كمك كند.
-١ تصوير بزرگ را ببينيد
اسير كارهاي روزمره تان نشويد. اگر هر روزتان مثل ديروز است، بايد فكري به حال آن كنيد. هميشه به خود يادآوري كنيد كه دليل كار كردنتان چيست. براي خود هدف بسازيد. (و وقتي به اهداف خود رسيديد براي خود جايزه تعيين كنيد.) سعي كنيد مسئوليت هاي مختلفي در اداره بگيريد تا كارتان از يكنواختي در بيايد.
براي مثال، اگر چند روز در هفته كار مي كنيد، اين برنامه كاري ممكن است برايتان خسته كننده شود. اما ديدن نتايج مثبت پاياني، و گاه گاهي به خود مرخصي دادن از يكنواختي و خسته كنندگي آن كمتر مي كند. نكته اينجاست كه در كار هميشه بايد تصوير بزرگ را ببينيد، نه هيچ چيز ديگري...
-٢ انجام كارها را اولويت بندي كنيد
شما نمي توانيد همه ي كارها را در يك زمان انجام دهيد. بنابراين بايد انجام كارهاي خود را اولويت بندي كنيد. هميشه يك يا دو كار را در راس بقيه بگذاريد. براي همه ي كارهاي خود زمان تعيين كنيد.
-٣ خلاقيت داشته باشيد
حتي چند ساعت هم كه شده در هفته وقت بگذاريد و خلاقانه فكر كنيد، سعي كنيد براي توسعه دادن كارتان راه هاي جديدي پيدا كنيد. خلاقيت هميشه خوب است، چه سر كار و چه در خانه. با خلاقيت مي توانيد دنياي جديدي بسازيد، و ديگر كارها برايتان يكنواخت و خسته كننده هم نخواهد بود.
-۴ مسئوليت پذير باشيد
مسئوليت هميشه به معناي قدرت نيست، به معناي داشتن تصميم گيري هاي هم خوب و هم بد است. يك رئيس خوب كسي است كه به جاي گذشتن از اشتباهات، با آنها سر و كله مي زند. اگر شما رئيس هستيد و شركتتان در يك پروژه شكست مي خورد، اين شكست متعلق به شماست، نه متعلق به افراد پايين دست شما.
مسئوليت پذير بودن همانقدر كه در كار مهم است، در زندگي خصوصيتان هم مهم است. اگر سعي كنيد مسئوليت اشتباهاتتان را بپذيريد و در صدد جبران آنها برآييد، هميشه موفق تر خواهيد بود و احترام بيشتري نيز كسب خواهيد كرد.
-۵ به دقت براي كارهايتان نماينده تعيين كنيد
از آنجا كه شما نمي توانيد همه ي كارهايتان را خودتان انجام دهيد، ياد بگيريد كه به كارمندانتان اطمينان كرده و مسئوليت انجام بعضي كارهايتان را به آنها واگذار كنيد. اگر مي بينيد كه يكي از كارمندانتان مي داند كه چطور امور مالي شركت را اداره كند، بگذاريد امتحان كند و شما به ساير كارهايتان برسيد.
روي توانايي هاي همه كار كنيد. اگر كارها را بر اساس توانايي هاي كارمندانتان به آنها واگذار كنيد، مطمئناً وضعيت شركت را بسيار بهتر خواهيد كرد. بعضي از اين تصميم گيري هايتان ممكن است باعث علاقه ي افراد به شما نشود، اما آينده ي شركت را مثبت تر خواهد كرد.
-۶ عملكردتان را نشان دهيد
نشان دادن توانايي هايتان به اندازه ي داشتن اين توانايي ها مهم است. اگر يك متخصص هستيد، انتظار مي رود كه طريقه ي لباس پوشيدنتان هم مثل يك فرد متخصص باشد. البته نمي گويم كه طريقه ي لباس پوشيدنتان باعث مي شود بهتر كار كنيد، اما مي تواند به شما قدرت اعتماد به نفس دهد. در مورد مهارت هاي حرف زدن نيز وضع به همين منوال است. اگر مرتباً در حرف زدنتان اشتباه داشته باشيد، كم كم كسي ديگر به حرفهايتان گوش نخواهد كرد.
-٧ از عهده ي كارهاي شاق هم برآييد
اگر رئيس شما نيستيد، از انجام كارهاي سخت ابا نداشته باشيد و هر كاري كه به شما واگذار مي شود را بدون شكوه و شكايت انجام دهيد. اما اگر رئيس شما هستيد، باز هم همين طور عمل كنيد. اگر گاهي كار يكي از زير دستانتان به شما مي افتد و مجبور به انجام آن كار هستيد، ابايي نداشته باشيد. انجام آن كار مهم است پس دست به كار شويد.
-٨ كار افراد بالا دستتان را هم ياد بگيريد
هر كسي براي خود رئيس دارد. اگر مدير عامل شركت هم شما باشيد باز هم كسي بالا دست شما هست. بايد ياد بگيريد كه بالا دستي هايتان هم چطور كارهايشان را انجام مي دهند. تا آنجا كه مي توانيد بايد در اين زمينه اطلاعات جمع آوري كنيد. اگر بدانيد كه چطور كار افراد بالاتر از خود را انجام دهيد به ديگران اين تفكر را مي دهد كه بعد از او شما بهترين كس براي دستيابي به آن پست هستيد.
-٩ موفقيت هايتان را جشن بگيريد
همه ي مدير عامل ها اين كار را نمي كنند، اما بايد بكنند. موفقيت چيزي نيست كه همه به دست آورند و بسيار نادر است. يك مدير عامل خوب بايد اين خوشحالي را بقيه افراد و كاركنانش سهيم شود و به آنها نيز پاداش دهد. اين كار به آنها انگيزه اي قوي براي ادامه ي كار خواهد داد. پس اگر موفقيتي عايدتان شد يا ترفيع رتبه گرفتيد، فراموش نكنيد كه همكارانتان را يك شب شام مهمان كنيد.
-١٠ هدفمند جلو رويد
آسان است كه موقعيت فعليتان را با موقعيت ايده آلتان مقايسه كنيد. ببينيد الان كجا هستيد، و در آينده به كجا مي خواهيد برسيد. اين كار به شما انگيزه مي دهد. براي خودتان ايجاد هدف كنيد و بعد در صدد رسيدن به آن هدف برآييد. ابزار و امكانات لازم براي رسيدن به هدفتان را فراهم كنيد و با انگيزه جلو برويد
منبع: اينترنت