16نشانه كه وقتش رسيده شغلتان را ترك كنيداگر با اين باور و اين ديدگاه كه نيروي انساني ارزشمندترين سرمايه در مملكت و جامعه است بنگريم و اين ارزش گذاري به نسبت توانمندي ها و تخصص افراد صورت بگيرد، بايد زمينه اي فراهم نماييم كه اين توانمندي و اين توان بالقوه شكوفا شده و به ظهور برسد و از هدر رفتن آن جلوگيري شود.
يكي از راههايي كه مي تواند به كشف و شكوفايي و خلاقيت كاركنان منجر شود ايجاد فرصت در سايه توجيه صحيح و دقيق كاري است كه مي خواهيد انجام دهيد. پس لازم است:
1- به كاركنان فرصت دهيد تا قابل اعتماد بودن خود را به شما نشان دهند.
2- .به نقطه نظرات آنها به طور كامل توجه كنيد.
3- از فكر استراتژيك كليه كاركنان استفاده كنيد.
4- اجازه دهيد افراد توان مديريتي خود را نشان دهند.
اين حركت باعث مي شود كاركنان توانمند:
1- نسبت به كارشان رغبت زيادي پيدا كنند.
2- آنچه در ذهنشان مي گذرد بيان كنند.
3- انديشه هايشان را مهم دانسته و ارائه دهند.
4- نسبت به سازمانشان احساس مالكيت كنند.
5- ابداع و نوآوري داشته باشند.