چند رهنمود ساده براي مديران

مشاور شركت بيمه پارسيان

چند رهنمود ساده براي مديران

۶۹ بازديد

1-  خودتان را بشناسيد.

براي مديريت لازم است ابتدا خودتان را بشناسيد و وقتي كه خود را ارزيابي مي‌كنيد، صادق باشيد و روي خودسازي كار كنيد.

2-  مسئوليت بپذيريد.

اگر مي‌خواهيد مديريت كنيد، بايد آماده باشيد تا در قبال اعمال خودتان و همچنين اعمال كساني كه مديريت‌شان مي‌كنيد، مسووليت بپذيريد. اختيارات‌تان را با قضاوت تدبير و ابتكار به كار ببريد.

3-  براي ديگران سرمشق باشيد.

راه و روش كار شما،‌ موثرتر از دستورها يا فرمان‌هاست.

4-  به رشد افراد كمك كنيد.

هدف‌ها را تعيين كنيد اما براي شكوفايي توانايي‌هاي افراد، به آن‌ها ميدان بدهيد. شايستگي خود را با اعتماد به شايستگي ديگران نشان دهيد.

5-  در دسترس باشيد.

به افراد خود فرصت نوآوري بدهيد و در جريان پيشرفت آن‌ها قرار بگيريد. از اين مساله مطمئن شويد كه آن‌ها مي‌دانند در صورت لزوم، كجا مي‌توانند شما را بيابند.

6-  به رفاه كاركنان علاقه‌مند باشيد.

به حريم خصوصي افراد احترام بگذاريد. از هر نظر به آن‌ها توجه كرده و وقتي هم كه مشكلي دارند،‌ حمايت‌شان كنيد.

7-  اعضاي گروه را مطلع نگه داريد.

ارايه اطلاعات روشن،‌ به موقع، منظم و مربوط به موضوع،‌ از شايعات جلوگيري مي‌كند، موجب احترام مي‌شود و اعتماد به وجود مي‌آورد.

8-  از محيط اطلاعات بگيريد.

از تمام تحولاتي كه بر كارتان تاثير مي‌گذارند، مطلع شويد و اگر انديشه‌هاي جديدي هستند كه به نظرتان درست مي‌آيند،‌ آن‌ها را بپذيريد و به كار ببنديد. از يادآوري روزهاي خوب گذشته در كار خود بپرهيزيد كه آينده، در گذشته وجود ندارد.

9-  هدف‌هاي چالش‌آور و قابل دستيابي تعيين كنيد.

هدف‌هاي غير واقع بينانه باعث ياس و سرماخوردگي مي‌شوند. اگر هدف خيلي كوچك و يا خيلي بزرگ باشد، محقق نمي‌شود. يادتان نرود كه انسان‌ها به خوراك فكري نياز دارند اما بيش از آن نياز دارند كه موفقيت كسب كنند.

10-  تصميمات سريع و درست اتخاذ كنيد.

اين امر به شما احساس قدرت فزاينده خواهد بخشيد. اگر تصميمي گرفتيد كه بد از آب درآمد، بي‌درنگ به اشتباه خود اعتراف كنيد و آن را تغيير دهيد.

11-  قدردان گروه خود باشيد.

قدرداني خودتان را از استعدادها و شخصيت‌هاي مختلف نشان دهيد. وظايف گروه را مشخص و از دستاورد‌هاي آن‌ها تجليل كنيد. يادتان نرود كه هرگز تمجيد يا قدرداني بي‌اساس نكنيد زيرا افراد مي‌توانند رياكاري را تشخيص دهند و آن نتيجه معكوس خواهد داشت.

 برگرفته از: مجله موفقيت


تا كنون نظري ثبت نشده است
امکان ارسال نظر برای مطلب فوق وجود ندارد