16نشانه كه وقتش رسيده شغلتان را ترك كنيد1-در اشخاص ميل به كار كردن را پديد آوريد .
2- مستمع خوبي باشيد .
3- به طور خصوصي انتقاد كنيد .
4- هركسي كه كاري را به پايان رسانيد بايد شخصا پاداش كارش را بگيرد .
5- علاقه‌مندي خود را به كار زيردستان نشان بدهيد .
6- ميل باطني خود را به صورت پيشنهاد عرضه كنيد .
7- وقتي پيشنهادي داريد و يا حتي دستوري مي دهيد، بايد مطمئن باشيد كه دلايل آن را نيز مي توانيد ابراز بداريد .
8- نظريه هاي ديگران را در طرح ها و نقشه هايتان دخالت بدهيد .
9- به زيردستان را احترام كنيد .
10- در كردار و رفتارتان پايدار باشيد .
11- نشان بدهيد كه به زيردستان اعتماد كامل داريد و آنها به بهترين وجهي كار خود را مي‌كنند .
12- از زيردستان بخواهيد كه در صورت نياز، بدون هيچ بيم و ترديدي براي مشورت خواهي و كمك به شما مراجعه كنند .
13- وقتي اشتباهي مي‌كنيد بايد با كمال شهامت و از روي صداقت به اشتباه خود اقرار كنيد .
14- بايد به ضعيف‌ترين پيشنهادها هم توجه كرد .
15- از ناراحتي و چهره‌هاي درهم و اخم آلود زيردستان ناراحت نشده و درصدد مقابله به مثل نباشيد .
16- در فرصتهاي مناسب به زيردستان نشان دهيد كه كارشان بسيار مهم است و در بقاء و كارايي سازمان ، نقش عمده‌اي دارند .
17- به زيردستان اجازه و فرصت دهيد تا درتصميم‌گيري‌ها مشاركت جسته و سهمي داشته باشند .