چرا مديران به سخنان زيردستان خود گوش نمي‌دهند ؟؟؟

موانع اساسي مديران در مسير گوش سپردن به سخنان كاركنان

1)     سابقه طولاني نظام غير دموكراتيك و سلسله مراتبي

2)     خود شيفتگي

3)     بدبيني و گريز از واقعيت

4)     كمبود وقت

5)     ناشكيبايي در جايگاه شنونده

6)     انبوه مسائل و فقدان تمركز

7)     ناتواني كاركنان در تبادل پيام و گفتگوي مؤثر